Einstiegsgehalt
⌀ 44.400 €
Beschäftigte im Bereich Heat pumps verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.634€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.220€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Heat pumps liegt zwischen 39.600€ und 65.250€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Heat pumps beträgt 24€.
Deutschlandweit gibt es
5 Heat pumps Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 44.400 €
⌀ 72.618 €
⌀ 3.165 €
⌀ 2.110 €
Als Fachkraft im Bereich Heat pumps hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Heat , Heat supply , Heating engineer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Heat | 51,156€ | Aktuelle Jobs |
| Heat supply | 61,569€ | Aktuelle Jobs |
| Heating engineer | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Heating technician | 50,337€ | Aktuelle Jobs |
| Energy technology | 62,622€ | Aktuelle Jobs |
| Power engineering | 56,496€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 44.400 €Akademischer Abschluss
ø 65.250 €Wo verdient man im Bereich Heat pumps am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Heat pumps in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 79.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Heat pumps in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Heat pumps besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Heat pumps hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.