Industrial technician Gehalt

Wie viel verdient man als Industrial technician?

Als Industrial technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 60.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.000€. Das Gehalt als Industrial technician liegt zwischen 39.388€ und 67.340€. Als Industrial technician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Industrial technician wurden am 24.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 15 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.000 € brutto/Jahr
min. 39.388 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.340 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Industrial technician ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Industrial technician suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Industrial technician

Das Einstiegsgehalt als Industrial technician liegt durchschnittlich bei 60.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.000 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Industrial technician mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.542 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 60.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 63.542 €

Industrial technician Gehalt in Teilzeit

Als Industrial technician in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.500€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.750€.
30 Std/Woche

⌀ 3.750 €

20 Std/Woche

⌀ 2.500 €

Skills als Industrial technician

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Industrial technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Electrical Technician , PLC TECHNICIAN , Repair technician , Industrial technology , Installation technology , TIA , Technical installations , Production Technician , Industrial electrics .

Wie steigerst du dein Gehalt als Industrial technician?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Industrial technician steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Industrial technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Industrial technician

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industrial technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
Jobticket Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Mitarbeiterrabatte Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Industrial technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Industrial technician Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Industrial technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Stephan Schmid

Stephan Schmid

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

Weitere Industrial technician Stellenangebote

Weltweite Montage und Inbetriebnahme unserer High-Tech-Maschinen. Wir sind Technologieführer und werden es mit Deiner Unterstützung bleiben! Als Spezialist bist Du für die Wartung der installierten Maschinen zuständig, erstellst Diagnosen und kalibrierst die Sensorik. Du unte...
Betreuung, Betrieb und Instandhaltung der Reinstmediensysteme im Werk Pfaffenhofen wie Reinstwasser, Reinstdampf, Sauerstoff und Stickstoff. Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Reinstmediensysteme gemäß den geltenden Qualitäts- und Sicherheitsstandards....
Alle Industrial technician Jobs

Häufige Fragen zu Industrial technician Gehältern

Wie viel verdient man als Industrial technician?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Industrial technician?

In welcher Stadt verdient man als Industrial technician am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Industrial technician am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.