Industriekauffrau Gehalt in Hessen

Wie viel verdient man als Industriekauffrau?

Als Industriekauffrau verdient man in Hessen durchschnittlich 51.660€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.305€. Das Gehalt als Industriekauffrau liegt in Hessen zwischen 43.298€ und 63.758€. Als Industriekauffrau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Industriekauffrau in Hessen wurden am 05.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 259 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
51.660 € brutto/Jahr
min. 43.298 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 63.758 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Industriekauffrau
nach Stadt

Wo verdient man als Industriekauffrau am meisten? Aktuell verdienst du als Industriekauffrau in Büdingen, Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 55.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Industriekauffrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Industriekauffrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Rodenbach bei Hanau 51,472€ 43,971 € - 65,000€
Frankfurt am Main 52,077€ 45,000 € - 62,893€
Neu-Isenburg 51,226€ 43,955 € - 62,289€
Dietzenbach 51,168€ 43,934 € - 62,219€
Darmstadt 51,660€ 43,909 € - 64,534€
Marburg 47,311€ 36,976 € - 53,324€
Kassel 54,409€ 43,589 € - 70,353€
Wiesbaden 51,226€ 44,146 € - 65,000€
Friedberg (Hessen) 51,908€ 45,000 € - 63,086€
Dreieich 51,168€ 43,948 € - 62,359€
Langen (Hessen) 52,000€ 44,850 € - 64,678€
Hanau 51,284€ 45,000 € - 62,700€
Eschborn, Taunus 52,492€ 45,000 € - 64,636€
Rüsselsheim am Main 51,830€ 43,955 € - 64,483€
Bad Vilbel 51,919€ 45,000 € - 62,893€
Bensheim 51,067€ 42,439 € - 60,000€
Büdingen, Hessen 55,000€ 51,643 € - 74,451€
Butzbach 50,000€ 42,714 € - 60,255€
Gießen 46,800€ 42,033 € - 53,341€
Offenbach am Main 51,472€ 43,990 € - 62,550€
Roßdorf bei Darmstadt 50,000€ 43,250 € - 60,558€
Melsungen 53,375€ 42,404 € - 62,413€
Dillenburg 47,500€ 41,250 € - 70,475€
Herborn, Hessen 47,500€ 40,750 € - 62,843€
Haiger 47,500€ 40,750 € - 75,483€
Fulda 47,500€ 40,000 € - 73,990€
Mörfelden-Walldorf 48,108€ 46,479 € - 48,108€
Bad Homburg vor der Höhe 47,500€ 42,714 € - 83,520€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Industriekauffrau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Industriekauffrau steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Industriekauffrau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Industriekauffrau

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industriekauffrau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu Industriekauffrau Gehältern

Wie viel verdient man als Industriekauffrau?

In welcher Stadt verdient man als Industriekauffrau am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.