Industriekaufleutin Gehalt

Wie viel verdient man als Industriekaufleutin?

Als Industriekaufleutin verdient man in Deutschland durchschnittlich 45.614€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.801€. Das Gehalt als Industriekaufleutin liegt zwischen 38.137€ und 56.755€. Als Industriekaufleutin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Industriekaufleutin wurden am 27.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 3005 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
45.614 € brutto/Jahr
min. 38.137 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 56.755 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Industriekaufleutin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Industriekaufleutin suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Industriekaufleutin

Das Einstiegsgehalt als Industriekaufleutin liegt durchschnittlich bei 41.958 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.497 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Industriekaufleutin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 53.257 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 41.958 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 53.257 €

Industriekaufleutin Gehalt in Teilzeit

Als Industriekaufleutin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.901€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.851€.
30 Std/Woche

⌀ 2.851 €

20 Std/Woche

⌀ 1.901 €

Gehalt als Industriekaufleutin
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Industriekaufleutin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Industriekaufleutin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 45.000€, während du als Führungskraft sogar 69.348€ verdienst.

Fachkraft

ø 45.000 €

Führungskraft

ø 69.348 €

Gehalt als Industriekaufleutin
nach Stadt

Wo verdient man als Industriekaufleutin am meisten? Aktuell verdienst du als Industriekaufleutin in Glatten mit einem Durchschnittsgehalt von 73.080€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Industriekaufleutin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Industriekaufleutin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 45,000€ 37,333 € - 52,200€
Hamburg 48,000€ 42,260 € - 61,011€
München 51,067€ 42,274 € - 60,722€
Köln 43,848€ 39,377 € - 50,388€
Frankfurt am Main 52,077€ 45,000 € - 62,429€
Stuttgart 52,080€ 44,900 € - 60,500€
Düsseldorf 44,739€ 39,612 € - 52,212€
Leipzig 43,335€ 38,000 € - 51,067€
Dortmund 43,400€ 39,402 € - 55,951€
Essen 43,640€ 38,000 € - 52,165€
Bremen 42,302€ 37,107 € - 48,435€
Dresden 29,232€ 29,232 € - 31,353€
Hannover 46,329€ 36,772 € - 55,000€
Nürnberg 47,980€ 42,348 € - 59,962€
Duisburg 44,491€ 38,126 € - 52,447€
Bochum 44,396€ 39,301 € - 54,250€
Wuppertal 43,414€ 38,765 € - 50,635€
Bielefeld 40,215€ 35,153 € - 52,329€
Bonn 44,000€ 39,875 € - 51,508€
Karlsruhe 48,108€ 36,036 € - 56,975€
Mannheim 51,033€ 43,187 € - 61,197€
Augsburg 54,078€ 43,489 € - 78,250€
Wiesbaden 51,226€ 43,942 € - 65,000€
Münster 40,710€ 37,610 € - 51,520€
Mönchengladbach 43,848€ 38,251 € - 51,050€
Gelsenkirchen 45,225€ 39,636 € - 55,105€
Braunschweig 45,936€ 42,000 € - 60,000€
Aachen 43,204€ 37,354 € - 48,942€
Kiel 41,892€ 35,645 € - 50,990€
Chemnitz 40,858€ 33,313 € - 52,348€
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Gehalt als Industriekaufleutin
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Industriekaufleutin am meisten? Aktuell verdienst du als Industriekaufleutin in Baden-Württemberg mit einem Durchschnittsgehalt von 52.200€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Industriekaufleutin mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 43,848€ 38,326 € - 52,500€
Brandenburg 43,545€ 34,141 € - 49,498€
Sachsen-Anhalt 38,552€ 31,445 € - 50,000€
Niedersachsen 44,454€ 36,637 € - 54,851€
Rheinland-Pfalz 46,313€ 37,200 € - 60,000€
Bayern 49,500€ 41,771 € - 60,801€
Baden-Württemberg 52,200€ 43,767 € - 63,188€
Mecklenburg-Vorpommern 33,606€ 30,161 € - 41,778€
Hessen 51,965€ 43,746 € - 64,502€
Sachsen 30,000€ 29,232 € - 42,000€
Thüringen 39,000€ 33,018 € - 51,033€
Saarland 46,213€ 35,500 € - 53,273€
Schleswig-Holstein 44,761€ 37,074 € - 53,152€
Berlin 45,000€ 37,949 € - 52,447€
Hamburg 48,172€ 42,829 € - 61,748€
Bremen 43,500€ 41,018 € - 51,067€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Industriekaufleutin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Industriekaufleutin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Industriekaufleutin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Industriekaufleutin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industriekaufleutin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Industriekaufleutin - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Industriekaufleutin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Industriekaufleutin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Stephan Schmid

Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu Industriekaufleutin Gehältern

Wie viel verdient man als Industriekaufleutin?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Industriekaufleutin?

Wie viel verdient man als Industriekaufleutin als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Industriekaufleutin am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Industriekaufleutin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.