Als Industriekaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Kaufmann , Technischer Kaufmann , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Industriekaufmann verdient man in Thüringen durchschnittlich 39.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.250€. Das Gehalt als Industriekaufmann liegt in Thüringen zwischen 33.018€ und 51.033€. Als Industriekaufmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Industriekaufmann in Thüringen wurden am 26.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 67 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Industriekaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Kaufmann , Technischer Kaufmann , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Kaufmann | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Kaufmann | 41,500€ | Aktuelle Jobs |
| Bürokauffrau | 43,200€ | Aktuelle Jobs |
| Industriefachwirt | 72,205€ | Aktuelle Jobs |
| Kaufmännischer Mitarbeiter | 39,463€ | Aktuelle Jobs |
| Informatikkaufmann | 50,043€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Industriekaufmann am meisten? Aktuell verdienst du als Industriekaufmann in Jena mit einem Durchschnittsgehalt von 47.330€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Industriekaufmann in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Industriekaufmann besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Jena | 47,330€ | 36,162 € - 63,644€ |
| Gera | 46,465€ | 35,138 € - 60,000€ |
| Erfurt | 36,162€ | 30,509 € - 48,932€ |
| Heilbad Heiligenstadt | 39,672€ | 31,445 € - 53,375€ |
| Ilmenau, Thüringen | 34,214€ | 34,176 € - 45,815€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industriekaufmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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