IT-Systemkaufmann Gehalt

Wie viel verdient man als IT-Systemkaufmann?

Als IT-Systemkaufmann verdient man in Deutschland durchschnittlich 47.607€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.967€. Das Gehalt als IT-Systemkaufmann liegt zwischen 42.000€ und 56.789€. Als IT-Systemkaufmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€. Als IT-Systemkaufmann in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.984€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.975€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

47.607 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 42.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 56.789 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als IT-Systemkaufmann ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als IT-Systemkaufmann suchen, gehören:

Einstiegsgehalt IT-Systemkaufmann

Das Einstiegsgehalt als IT-Systemkaufmann liegt durchschnittlich bei 45.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.750 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als IT-Systemkaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 54.000 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 45.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 54.000 €

Ähnliche interessante Berufe

Als IT-Systemkaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT Systemelektroniker , IT-Systembetreuer , IT-Kaufmann ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als IT-Systemkaufmann
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als IT-Systemkaufmann kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als IT-Systemkaufmann aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 47.053€, während du als Führungskraft sogar 52.500€ verdienst.

Fachkraft

ø 47.053 €

Führungskraft

ø 52.500 €

Skills als IT-Systemkaufmann

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als IT-Systemkaufmann eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: IT-Unterstützung , IT-Systeme , IT Service , IT-Support , IT-Sicherheitssysteme , IT-Systembetreuung , IT-Systemtechnik , IT-Systemmanagement , IT-Ticketsysteme .

Gehalt als IT-Systemkaufmann
nach Stadt

Wo verdient man als IT-Systemkaufmann am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Systemkaufmann in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 63.550€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als IT-Systemkaufmann in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als IT-Systemkaufmann besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 47,053€ 45,000 € - 47,053€
Düsseldorf 54,013€ 46,915 € - 62,345€
Dortmund 63,550€ 63,550 € - 63,562€
Essen 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Duisburg 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Bochum 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Wuppertal 59,252€ 51,415 € - 63,556€
Mönchengladbach 54,093€ 51,421 € - 62,345€
Gelsenkirchen 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Krefeld 54,053€ 47,872 € - 61,196€
Oberhausen 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Hagen 63,550€ 63,550 € - 63,562€
Mülheim an der Ruhr 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Darmstadt 49,961€ 42,069 € - 58,498€
Solingen 59,252€ 51,415 € - 63,556€
Herne 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Neuss 54,013€ 46,915 € - 62,345€
Bottrop 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Recklinghausen 63,550€ 60,326 € - 63,559€
Remscheid 61,401€ 54,009 € - 63,553€
Moers 54,053€ 47,872 € - 61,196€
Witten 63,550€ 60,326 € - 63,559€
Lüneburg 47,053€ 45,000 € - 47,053€
Herten 61,799€ 52,777 € - 63,832€
Wesel 51,461€ 43,350 € - 61,196€
Rüsselsheim am Main 49,961€ 42,069 € - 58,498€
Langenfeld (Rheinland) 54,053€ 50,122 € - 63,494€
Hilden 54,013€ 46,915 € - 62,345€
Erkrath 59,252€ 51,415 € - 63,556€
Seevetal 47,053€ 45,000 € - 47,053€
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Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Systemkaufmann?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Systemkaufmann steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Systemkaufmann ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als IT-Systemkaufmann

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT-Systemkaufmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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IT-Systemkaufmann - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die IT-Systemkaufmann Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als IT-Systemkaufmann hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als IT-Systemkaufmann, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu IT-Systemkaufmann Gehältern

Wie viel verdient man als IT-Systemkaufmann?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als IT-Systemkaufmann?
Wie viel verdient man als IT-Systemkaufmann als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als IT-Systemkaufmann am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als IT-Systemkaufmann am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.