Als Juristin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Justiziarin , Wirtschaftsjuristin , Rechtsberaterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Juristin verdient man in Hessen durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Juristin liegt in Hessen zwischen 55.611€ und 75.150€. Als Juristin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Juristin in Hessen wurden am 24.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 98 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Juristin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Justiziarin , Wirtschaftsjuristin , Rechtsberaterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Justiziarin | 55,123€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsjuristin | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsberaterin | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsanwältin | 60,273€ | Aktuelle Jobs |
| Legal Counsel | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsreferendarin | 48,710€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Juristin am meisten? Aktuell verdienst du als Juristin in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 67.584€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Juristin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Juristin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 65,000€ | 55,547 € - 75,000€ |
| Wiesbaden | 67,584€ | 55,862 € - 75,846€ |
| Darmstadt | 67,584€ | 56,049 € - 75,850€ |
| Langen (Hessen) | 67,052€ | 57,242 € - 75,836€ |
| Bad Vilbel | 65,000€ | 55,800 € - 72,936€ |
| Bensheim | 63,800€ | 55,093 € - 73,708€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Juristin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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