Einstiegsgehalt
⌀ 45.936 €
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Einstiegsgehalt Kinderkrankenpflegerin
Das Einstiegsgehalt als Kinderkrankenpflegerin liegt durchschnittlich bei 45.936 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.828 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Kinderkrankenpflegerin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 51.194 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Kinderkrankenpflegerin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 51.194 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 51.194 €
Kinderkrankenpflegerin Gehalt in Teilzeit
Als Kinderkrankenpflegerin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.961€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.941€.
30 Std/Woche
⌀ 2.941 €
20 Std/Woche
⌀ 1.961 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Kinderkrankenpflegerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kinderkrankenschwester , Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin , Kinderpflegerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kinderkrankenschwester | 48,823€ | Aktuelle Jobs |
| Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin | 46,368€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderpflegerin | 37,894€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegefachkraft | 47,000€ | Aktuelle Jobs |
| Fachkinderkrankenpfleger | 53,244€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderkrankenpflege | 47,808€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als Kinderkrankenpflegerin
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Kinderkrankenpflegerin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Kinderkrankenpflegerin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 46.547€, während du als Führungskraft sogar 56.976€ verdienst.
Fachkraft
ø 46.547 €
Führungskraft
ø 56.976 €
Skills als Kinderkrankenpflegerin
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Kinderkrankenpflegerin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Kinderklinik , Pädiatrie , Kindermedizin , Kinderheilkunde , Kinderpädagogik .
Gehalt als Kinderkrankenpflegerin
nach Stadt
Wo verdient man als Kinderkrankenpflegerin am meisten? Aktuell verdienst du als Kinderkrankenpflegerin in Rosenheim mit einem Durchschnittsgehalt von 62.431€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kinderkrankenpflegerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kinderkrankenpflegerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 43,597€ | 41,335 € - 47,215€ |
| München | 50,000€ | 48,816 € - 55,404€ |
| Köln | 43,065€ | 40,854 € - 47,214€ |
| Frankfurt am Main | 45,600€ | 42,780 € - 47,783€ |
| Düsseldorf | 43,655€ | 40,512 € - 47,781€ |
| Leipzig | 42,770€ | 37,200 € - 44,020€ |
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Gehalt als Kinderkrankenpflegerin
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Kinderkrankenpflegerin am meisten? Aktuell verdienst du als Kinderkrankenpflegerin in Baden-Württemberg mit einem Durchschnittsgehalt von 58.800€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Kinderkrankenpflegerin mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 44,412€ | 42,012 € - 48,236€ |
| Baden-Württemberg | 58,800€ | 57,357 € - 59,517€ |
| Hessen | 46,386€ | 44,190 € - 47,783€ |
| Bayern | 50,975€ | 45,873 € - 60,800€ |
| Niedersachsen | 49,044€ | 48,024 € - 49,044€ |
| Sachsen | 38,737€ | 37,200 € - 44,020€ |
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Wie steigerst du dein Gehalt als Kinderkrankenpflegerin?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Kinderkrankenpflegerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kinderkrankenpflegerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kinderkrankenpflegerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Kinderkrankenpflegerin
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kinderkrankenpflegerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Hansefit | Aktuelle Jobs |
| BusinessBike | Aktuelle Jobs |
| Vermögenswirksame Leistungen | Aktuelle Jobs |
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| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
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Kinderkrankenpflegerin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Kinderkrankenpflegerin Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Kinderkrankenpflegerin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Kinderkrankenpflegerin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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Herne, Nordrhein-Westfalen