Einstiegsgehalt
⌀ 48.600 €
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Einstiegsgehalt Kindheitspädagogin
Das Einstiegsgehalt als Kindheitspädagogin liegt durchschnittlich bei 48.600 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.050 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Kindheitspädagogin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 56.586 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Kindheitspädagogin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 56.586 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 56.586 €
Kindheitspädagogin Gehalt in Teilzeit
Als Kindheitspädagogin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.025€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.038€.
30 Std/Woche
⌀ 3.038 €
20 Std/Woche
⌀ 2.025 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Kindheitspädagogin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pädagogin , Kinderpflegerin , Pädagogische Fachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pädagogin | 45,936€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderpflegerin | 37,894€ | Aktuelle Jobs |
| Pädagogische Fachkraft | 47,292€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialpädagogin | 50,680€ | Aktuelle Jobs |
| Erzieherin | 45,936€ | Aktuelle Jobs |
| Kindheitspädagogik | 43,635€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als Kindheitspädagogin
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Kindheitspädagogin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Kindheitspädagogin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 48.600€, während du als Führungskraft sogar 55.360€ verdienst.
Fachkraft
ø 48.600 €
Führungskraft
ø 55.360 €
Skills als Kindheitspädagogin
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Kindheitspädagogin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Kindergrippe , Kindertageseinrichtung , Kindertageseinrichtungen , Kinderpädagogik , Kinderbildungseinrichtungen .
Gehalt als Kindheitspädagogin
nach Stadt
Wo verdient man als Kindheitspädagogin am meisten? Aktuell verdienst du als Kindheitspädagogin in Coburg mit einem Durchschnittsgehalt von 57.556€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kindheitspädagogin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kindheitspädagogin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Kindheitspädagogin
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Kindheitspädagogin am meisten? Aktuell verdienst du als Kindheitspädagogin in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 57.556€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Kindheitspädagogin mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 43,513€ | 43,513 € - 47,736€ |
| Schleswig-Holstein | 46,215€ | 46,215 € - 55,360€ |
| Berlin | 44,436€ | 42,132 € - 44,436€ |
| Niedersachsen | 48,600€ | 48,600 € - 48,600€ |
| Bayern | 57,556€ | 57,556 € - 57,556€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Kindheitspädagogin?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Kindheitspädagogin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kindheitspädagogin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kindheitspädagogin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Kindheitspädagogin
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kindheitspädagogin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
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Kindheitspädagogin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Kindheitspädagogin Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Kindheitspädagogin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Kindheitspädagogin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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