30 Std/Woche
⌀ 4.211 €
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 67.372 € als Nettolohn übrig bleibt.
Nettogehalt anzeigen
Klinikleiterin Gehalt in Teilzeit
Als Klinikleiterin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.807€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.211€.
20 Std/Woche
⌀ 2.807 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Klinikleiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klinikleitung , Leitende Ärztin , Pflegeleitung ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Klinikleitung | 91,924€ | Aktuelle Jobs |
| Leitende Ärztin | 112,404€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegeleitung | 48,498€ | Aktuelle Jobs |
| Klinikmanagement | 78,648€ | Aktuelle Jobs |
| Klinik | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Kliniken | 58,907€ | Aktuelle Jobs |
Mehr Bereiche anzeigen
Berechne deinen Nettolohn
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner findest du in wenigen Sekunden heraus, wie viel von deinem Gehalt nach Steuern und Abgaben übrig bleibt.
Nettogehalt berechnen
Gehalt als Klinikleiterin
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Klinikleiterin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Klinikleiterin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 53.253€, während du als Führungskraft sogar 67.372€ verdienst.
Fachkraft
ø 53.253 €
Führungskraft
ø 67.372 €
Wie steigerst du dein Gehalt als Klinikleiterin?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Klinikleiterin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Klinikleiterin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Klinikleiterin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Klinikleiterin
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Klinikleiterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
| Kindertagesstätte | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersversorgung | Aktuelle Jobs |
| Vermögenswirksame Leistungen | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |
Mehr Benefits anzeigen
Klinikleiterin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Klinikleiterin Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Klinikleiterin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Klinikleiterin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.