Gehalt im Bereich Koordinierung in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Koordinierung?

Beschäftigte im Bereich Koordinierung verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 42.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.550€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Koordinierung liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 42.600€ und 42.600€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Koordinierung beträgt 20€.



In Nordrhein-Westfalen gibt es

99 Koordinierung Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
42.600 € brutto/Jahr
min. 42.600 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 42.600 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Koordinierung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Koordinierung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Koordinierung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Koordinierung in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 67.084€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Koordinierung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Koordinierung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 60,000€ 53,887 € - 67,584€
Köln 63,542€ 53,120 € - 69,663€
Hilden 60,000€ 53,887 € - 67,584€
Neuss 60,000€ 53,887 € - 67,584€
Bergisch Gladbach 67,084€ 54,525 € - 71,742€
Erkrath 60,000€ 53,887 € - 67,584€
Langenfeld (Rheinland) 63,542€ 53,120 € - 69,663€
Leichlingen (Rheinland) 60,000€ 53,887 € - 67,584€
Leverkusen 63,542€ 53,120 € - 69,663€
Monheim am Rhein 63,542€ 53,120 € - 69,663€
Remscheid 67,084€ 54,336 € - 71,742€
Solingen 63,542€ 53,120 € - 69,663€
Wuppertal 67,084€ 54,336 € - 71,742€
Mönchengladbach 60,000€ 52,353 € - 67,172€
Krefeld 57,392€ 53,120 € - 67,128€
Moers 57,392€ 53,120 € - 67,128€
Mülheim an der Ruhr 54,785€ 52,353 € - 63,630€
Duisburg 57,392€ 54,111 € - 65,445€
Oberhausen 57,392€ 54,111 € - 65,445€
Aachen 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Aldenhoven bei Jülich 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Düren 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Hückelhoven 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Jülich 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Essen 60,000€ 54,785 € - 67,260€
Bottrop 60,000€ 54,785 € - 67,260€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Koordinierung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Koordinierung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Koordinierung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

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Häufige Fragen zu Koordinierung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Koordinierung?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Koordinierung am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.