Krankenpfleger Gehalt

Wie viel verdient man als Krankenpfleger?

Als Krankenpfleger verdient man in Deutschland durchschnittlich 44.677€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.723€. Das Gehalt als Krankenpfleger liegt zwischen 39.835€ und 49.850€. Als Krankenpfleger bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€. Als Krankenpfleger in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.862€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.792€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

44.677 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 39.835 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 49.850 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Krankenpfleger ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Krankenpfleger suchen, gehören:

Krankenpfleger Berufsbild

Eine Krankenschwester ist eine professionelle Gesundheitsfachkraft, die für die Versorgung von Patienten in verschiedenen medizinischen Einrichtungen verantwortlich ist. Der Beruf der Krankenschwester ist verantwortungsvoll, da man oft die erste Ansprechperson für Patienten und Angehörige ist. Hauptaufgabe einer Krankenschwester umfasst die Überwachung des Gesundheitszustands der Patienten, die Durchführung medizinischer Maßnahmen und Behandlungen, die Verabreichung von Medikamenten, die Unterstützung bei der Rehabilitation sowie die emotionale Betreuung und Beratung von Patienten und ihren Familien. Das Berufsbild der Krankenschwester wird auch als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger bezeichnet.

Einstiegsgehalt Krankenpfleger

Das Einstiegsgehalt als Krankenpfleger liegt durchschnittlich bei 44.639 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.720 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 45.720 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 44.639 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 45.720 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Krankenpfleger hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Gesundheits-Krankenpfleger , Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger , Study Nurse ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Krankenpfleger
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Krankenpfleger kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Krankenpfleger aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 44.640€, während du als Führungskraft sogar 52.206€ verdienst.

Fachkraft

ø 44.640 €

Führungskraft

ø 52.206 €

Skills als Krankenpfleger

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Krankenpfleger eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Patientenpflege , Pflegedienst , Kinderkrankenpflege , Krankenpflege , Intensivpflege , Pflegetätigkeiten , Patientenversorgung , Patientenbetreuung , Venenpunktion .

Gehalt als Krankenpfleger
nach Stadt

Wo verdient man als Krankenpfleger am meisten? Aktuell verdienst du als Krankenpfleger in Augsburg mit einem Durchschnittsgehalt von 62.640€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Krankenpfleger in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Krankenpfleger besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 45,368€ 41,335 € - 50,112€
Hamburg 46,374€ 40,396 € - 52,650€
München 49,122€ 41,496 € - 57,198€
Köln 43,152€ 37,993 € - 52,206€
Frankfurt am Main 44,268€ 37,200 € - 52,650€
Stuttgart 49,750€ 46,824 € - 54,560€
Düsseldorf 42,219€ 38,551 € - 50,112€
Leipzig 41,540€ 37,200 € - 49,908€
Dortmund 44,677€ 42,184 € - 48,200€
Essen 43,911€ 39,202 € - 49,190€
Bremen 48,000€ 45,936 € - 49,600€
Dresden 37,398€ 33,480 € - 43,362€
Hannover 48,360€ 44,078 € - 52,200€
Nürnberg 43,722€ 40,838 € - 54,320€
Duisburg 42,612€ 38,635 € - 48,200€
Bochum 44,790€ 40,833 € - 49,190€
Wuppertal 44,412€ 39,325 € - 50,719€
Bielefeld 44,677€ 41,760 € - 46,357€
Bonn 47,330€ 38,849 € - 55,800€
Karlsruhe 46,824€ 44,950 € - 49,616€
Mannheim 45,034€ 41,760 € - 49,600€
Augsburg 62,640€ 58,464 € - 62,640€
Wiesbaden 48,024€ 42,470 € - 57,737€
Münster 42,780€ 37,358 € - 44,677€
Mönchengladbach 41,986€ 37,955 € - 48,393€
Gelsenkirchen 44,677€ 40,833 € - 49,190€
Braunschweig 47,174€ 44,424 € - 52,900€
Kiel 43,514€ 38,495 € - 47,502€
Chemnitz 42,521€ 41,916 € - 46,682€
Halle (Saale) 42,720€ 38,422 € - 48,958€
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Gehalt als Krankenpfleger
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Krankenpfleger am meisten? Aktuell verdienst du als Krankenpfleger in Saarland mit einem Durchschnittsgehalt von 58.464€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Krankenpfleger mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 44,561€ 39,671 € - 48,024€
Rheinland-Pfalz 48,024€ 40,192 € - 57,737€
Bayern 46,110€ 39,606 € - 54,433€
Baden-Württemberg 46,824€ 43,400 € - 52,200€
Hessen 42,160€ 37,584 € - 48,500€
Schleswig-Holstein 43,959€ 38,600 € - 47,601€
Berlin 46,423€ 41,857 € - 51,560€
Brandenburg 42,000€ 35,400 € - 47,189€
Niedersachsen 45,936€ 40,800 € - 50,000€
Sachsen-Anhalt 43,618€ 39,676 € - 49,600€
Thüringen 36,972€ 31,000 € - 44,390€
Sachsen 40,156€ 34,997 € - 44,051€
Mecklenburg-Vorpommern 40,920€ 37,000 € - 44,640€
Hamburg 49,600€ 44,330 € - 54,560€
Saarland 58,464€ 52,179 € - 62,640€
Bremen 50,400€ 48,000 € - 50,500€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Krankenpfleger?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Krankenpfleger steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Krankenpfleger ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Krankenpfleger

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Krankenpfleger oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Krankenpfleger - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Krankenpfleger Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Krankenpfleger hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Krankenpfleger, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Krankenpfleger Gehältern

Wie viel verdient man als Krankenpfleger?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Krankenpfleger?
Wie viel verdient man als Krankenpfleger als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Krankenpfleger am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Krankenpfleger am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.