Als Kunsthistoriker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunstwissenschaftler , Historiker , Geschichtswissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kunsthistoriker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.087€. Das Gehalt als Kunsthistoriker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.536€ und 66.791€. Als Kunsthistoriker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Kunsthistoriker in Nordrhein-Westfalen wurden am 12.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 16 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Kunsthistoriker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunstwissenschaftler , Historiker , Geschichtswissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kunstwissenschaftler | 65,468€ | Aktuelle Jobs |
| Historiker | 57,332€ | Aktuelle Jobs |
| Geschichtswissenschaftler | 40,080€ | Aktuelle Jobs |
| Künstler | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kulturwissenschaftler | 56,064€ | Keine Jobs |
| Museologe | 56,324€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Kunsthistoriker am meisten? Aktuell verdienst du als Kunsthistoriker in Münster mit einem Durchschnittsgehalt von 65.730€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kunsthistoriker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kunsthistoriker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kunsthistoriker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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