Als Kunststofftechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunststofftechnologe , Kunststofftechnik-Ingenieur , Kunststoff ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kunststofftechniker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 59.944€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.995€. Das Gehalt als Kunststofftechniker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 53.788€ und 66.984€. Als Kunststofftechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Kunststofftechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Kunststofftechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kunststofftechnologe , Kunststofftechnik-Ingenieur , Kunststoff ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kunststofftechnologe | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststofftechnik-Ingenieur | 65,215€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststoff | 42,320€ | Aktuelle Jobs |
| Verfahrensmechaniker | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststoffe | 46,500€ | Aktuelle Jobs |
| Kunststoffverarbeitung | 38,481€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Kunststofftechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Kunststofftechniker in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 58.590€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kunststofftechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kunststofftechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 58,590€ | 57,200 € - 61,298€ |
| Köln | 58,590€ | 57,200 € - 61,298€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kunststofftechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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