Als Kunsttherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Musiktherapeut , Psychotherapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kunsttherapeut verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 42.864€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.572€. Das Gehalt als Kunsttherapeut liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 38.735€ und 44.715€. Als Kunsttherapeut bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Kunsttherapeut in Nordrhein-Westfalen wurden am 13.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Kunsttherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Musiktherapeut , Psychotherapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Arbeitstherapeut | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Musiktherapeut | 39,617€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeut | 67,293€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeut | 50,300€ | Aktuelle Jobs |
| Kunsttherapie | 45,570€ | Aktuelle Jobs |
| Psychologischer Psychotherapeut | 56,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Kunsttherapeut am meisten? Aktuell verdienst du als Kunsttherapeut in Aldenhoven bei Jülich mit einem Durchschnittsgehalt von 44.715€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Kunsttherapeut in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Kunsttherapeut besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Aldenhoven bei Jülich | 44,715€ | 37,976 € - 44,715€ |
| Hückelhoven | 44,715€ | 37,976 € - 44,715€ |
| Jülich | 44,715€ | 37,976 € - 44,715€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kunsttherapeut oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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