Als Lüftungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klima- und Lüftungstechniker , Lüftungsbauer , Klimatechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lüftungstechniker verdient man in Bayern durchschnittlich 98.136€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 8.178€. Das Gehalt als Lüftungstechniker liegt in Bayern zwischen 66.136€ und 104.400€. Als Lüftungstechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 47€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Lüftungstechniker in Bayern wurden am 12.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 10 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Lüftungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klima- und Lüftungstechniker , Lüftungsbauer , Klimatechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Klima- und Lüftungstechniker | 64,049€ | Aktuelle Jobs |
| Lüftungsbauer | 39,004€ | Aktuelle Jobs |
| Klimatechniker | 46,089€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 51,494€ | Aktuelle Jobs |
| Lüftungstechnik | 49,410€ | Aktuelle Jobs |
| Kältetechniker | 43,741€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lüftungstechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Lüftungstechniker in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 104.400€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lüftungstechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lüftungstechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Freising | 104,400€ | 73,547 € - 104,400€ |
| Landshut | 104,400€ | 104,400 € - 104,400€ |
| Moosburg an der Isar | 104,400€ | 104,400 € - 104,400€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lüftungstechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsförderung | Aktuelle Jobs |
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