Als Lackierer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Lacktechniker , Kfz-Lackierer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lackierer verdient man in Hessen durchschnittlich 34.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.900€. Das Gehalt als Lackierer liegt in Hessen zwischen 34.594€ und 36.600€. Als Lackierer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Lackierer in Hessen wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Lackierer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Lacktechniker , Kfz-Lackierer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fahrzeuglackierer | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Lacktechniker | 46,701€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Lackierer | 37,670€ | Aktuelle Jobs |
| Lacklaborant | 47,380€ | Aktuelle Jobs |
| Lackierung | 45,401€ | Aktuelle Jobs |
| Maler | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lackierer am meisten? Aktuell verdienst du als Lackierer in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 34.800€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lackierer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lackierer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 34,800€ | 34,736 € - 36,600€ |
| Darmstadt | 34,800€ | 34,736 € - 36,600€ |
| Eschborn, Taunus | 34,800€ | 34,736 € - 36,600€ |
| Langen (Hessen) | 34,800€ | 34,736 € - 36,600€ |
| Rüsselsheim am Main | 34,800€ | 34,736 € - 36,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lackierer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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