Als Lagerarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerfacharbeiter , Lagerist , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lagerarbeiter verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 32.364€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.697€. Das Gehalt als Lagerarbeiter liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 31.950€ und 36.506€. Als Lagerarbeiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Lagerarbeiter in Rheinland-Pfalz wurden am 06.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Lagerarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerfacharbeiter , Lagerist , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagerfacharbeiter | 37,218€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerist | 34,619€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelfer | 32,092€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerlogistiker | 34,452€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerfachkraft | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerkraft | 34,337€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lagerarbeiter am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerarbeiter in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 38.895€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lagerarbeiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lagerarbeiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 38,895€ | 35,496 € - 39,490€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 32,364€ | 32,009 € - 35,913€ |
| Landau in der Pfalz | 32,364€ | 32,009 € - 33,930€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lagerarbeiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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