Als Landwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agrarwissenschaftler , Agraringenieur , Agrarbetriebswirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Landwirt verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 43.787€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.649€. Das Gehalt als Landwirt liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 39.648€ und 52.809€. Als Landwirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
12 Landwirt Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Landwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Agrarwissenschaftler , Agraringenieur , Agrarbetriebswirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Agrarwissenschaftler | 50,500€ | Aktuelle Jobs |
| Agraringenieur | 47,760€ | Aktuelle Jobs |
| Agrarbetriebswirt | 41,279€ | Aktuelle Jobs |
| Agrartechniker | 59,950€ | Aktuelle Jobs |
| Tierwirt | 42,377€ | Aktuelle Jobs |
| Landwirtschaft | 43,835€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Landwirt am meisten? Aktuell verdienst du als Landwirt in Bochum mit einem Durchschnittsgehalt von 53.887€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Landwirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Landwirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 42,084€ | 38,506 € - 46,971€ |
| Köln | 43,619€ | 38,364 € - 47,879€ |
| Bonn | 43,619€ | 40,437 € - 47,879€ |
| Münster | 39,888€ | 38,905 € - 47,951€ |
| Düsseldorf | 45,155€ | 36,978 € - 51,177€ |
| Bottrop | 47,361€ | 38,051 € - 53,887€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Landwirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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