Als Lehrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lehrkraft , Fachlehrer , Lehrbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lehrer verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 58.464€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.872€. Das Gehalt als Lehrer liegt in Niedersachsen zwischen 58.464€ und 70.992€. Als Lehrer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Niedersachsen gibt es
23 Lehrer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Lehrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lehrkraft , Fachlehrer , Lehrbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lehrkraft | 62,462€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlehrer | 60,950€ | Aktuelle Jobs |
| Lehrbeauftragter | 61,375€ | Aktuelle Jobs |
| Lehre | 60,552€ | Aktuelle Jobs |
| Dozent | 68,365€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegepädagoge | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lehrer am meisten? Aktuell verdienst du als Lehrer in Buchholz in der Nordheide mit einem Durchschnittsgehalt von 58.464€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lehrer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lehrer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Buchholz in der Nordheide | 58,464€ | 58,464 € - 70,992€ |
| Buxtehude | 58,464€ | 58,464 € - 70,992€ |
| Seevetal | 58,464€ | 58,464 € - 70,992€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lehrer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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