Als Logistiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerlogistiker , Logistikleiter , Logistikfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Logistiker verdient man in Bayern durchschnittlich 67.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.583€. Das Gehalt als Logistiker liegt in Bayern zwischen 47.500€ und 80.799€. Als Logistiker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
In Bayern gibt es
15 Logistiker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Logistiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagerlogistiker , Logistikleiter , Logistikfachkraft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagerlogistiker | 32,495€ | Aktuelle Jobs |
| Logistikleiter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Logistikfachkraft | 39,379€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerist | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlagerist | 43,532€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerlogistik | 38,022€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Logistiker am meisten? Aktuell verdienst du als Logistiker in Fürstenfeldbruck mit einem Durchschnittsgehalt von 73.515€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Logistiker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Logistiker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Freising | 67,500€ | 64,116 € - 80,030€ |
| Unterschleißheim | 67,500€ | 64,116 € - 80,030€ |
| Vierkirchen, Oberbayern | 67,500€ | 64,116 € - 80,030€ |
| München | 65,558€ | 58,117 € - 80,606€ |
| Aschheim | 64,116€ | 56,407 € - 80,030€ |
| Garching bei München | 64,116€ | 56,407 € - 80,030€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Logistiker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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