Als Mechanikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechanikerin , Industriemechanikerin , Instandhaltungsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mechanikerin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 43.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.654€. Das Gehalt als Mechanikerin liegt in Baden-Württemberg zwischen 39.250€ und 49.896€. Als Mechanikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Baden-Württemberg gibt es
9 Mechanikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mechanikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechanikerin , Industriemechanikerin , Instandhaltungsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kfz-Mechanikerin | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Industriemechanikerin | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsmechanikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz Mechatronikerin | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Fahrzeugmechaniker | 29,315€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromechanikerin | 39,330€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mechanikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Mechanikerin in Oberkochen mit einem Durchschnittsgehalt von 62.387€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mechanikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mechanikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Böblingen | 44,000€ | 38,805 € - 51,858€ |
| Freiburg im Breisgau | 46,500€ | 39,672 € - 48,000€ |
| Tuttlingen | 52,000€ | 42,725 € - 59,750€ |
| Reutlingen | 45,333€ | 39,250 € - 52,086€ |
| Oberkochen | 62,387€ | 48,012 € - 70,242€ |
| Mannheim | 39,600€ | 35,436 € - 47,225€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mechanikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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