Als Medical Writer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medical Writing , Medizinisches Schreiben , Medizinische ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Medical Writer verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 65.083€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.424€. Das Gehalt als Medical Writer liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 64.946€ und 65.222€. Als Medical Writer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
2 Medical Writer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Medical Writer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medical Writing , Medizinisches Schreiben , Medizinische ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Medical Writing | 55,642€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinisches Schreiben | 65,152€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische | 65,832€ | Aktuelle Jobs |
| Mediziner | 61,588€ | Aktuelle Jobs |
| Medical Consultant | 64,431€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinischer Dokumentar | 42,209€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Medical Writer am meisten? Aktuell verdienst du als Medical Writer in Bad Kreuznach mit einem Durchschnittsgehalt von 65.083€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medical Writer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medical Writer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 64,946€ | 59,293 € - 70,874€ |
| Ingelheim am Rhein | 65,014€ | 64,704 € - 66,635€ |
| Schwabenheim an der Selz | 65,014€ | 64,704 € - 66,635€ |
| Bad Kreuznach | 65,083€ | 64,946 € - 65,222€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medical Writer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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