Als Mediendesignerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Mediengestalterin , Grafikdesignerin , Medieninformatikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mediendesignerin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 51.974€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.331€. Das Gehalt als Mediendesignerin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 47.165€ und 56.424€. Als Mediendesignerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Mediendesignerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mediendesignerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Mediengestalterin , Grafikdesignerin , Medieninformatikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Mediengestalterin | 46,000€ | Aktuelle Jobs |
| Grafikdesignerin | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Medieninformatikerin | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kommunikationsdesignerin | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Medienmanagerin | 50,260€ | Aktuelle Jobs |
| Designer | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mediendesignerin am meisten? Aktuell verdienst du als Mediendesignerin in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 51.974€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mediendesignerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mediendesignerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 51,974€ | 47,165 € - 56,424€ |
| Köln | 51,974€ | 47,165 € - 56,424€ |
| Düsseldorf | 49,879€ | 46,856 € - 52,593€ |
| Bottrop | 49,879€ | 46,856 € - 52,593€ |
| Duisburg | 49,879€ | 46,856 € - 52,593€ |
| Erkrath | 49,879€ | 46,856 € - 52,593€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mediendesignerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Sportangebote | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
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| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |