Als Medientechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medientechnologin , Medientechnik , Medizintechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Medientechnikerin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 42.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.542€. Das Gehalt als Medientechnikerin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 42.500€ und 47.750€. Als Medientechnikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Medientechnikerin in Rheinland-Pfalz wurden am 16.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Medientechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medientechnologin , Medientechnik , Medizintechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Medientechnologin | 41,144€ | Aktuelle Jobs |
| Medientechnik | 50,318€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechnikerin | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Medienkauffrau | 42,752€ | Aktuelle Jobs |
| Biomedizintechnikerin | 58,080€ | Aktuelle Jobs |
| Mediendesignerin | 46,843€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Medientechnikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Medientechnikerin in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 42.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medientechnikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medientechnikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 42,500€ | 40,000 € - 49,500€ |
| Ingelheim am Rhein | 42,500€ | 42,500 € - 52,305€ |
| Schwabenheim an der Selz | 42,500€ | 42,500 € - 52,305€ |
| Bad Kreuznach | 42,500€ | 42,500 € - 47,750€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medientechnikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Mitarbeiterrabatte | Aktuelle Jobs |
| Kindergartenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Fitnessangebote | Aktuelle Jobs |
| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| Jobrad | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |