Als Mikrobiologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Virologin , Mikrobiologie , Biologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mikrobiologin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 57.657€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.805€. Das Gehalt als Mikrobiologin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 53.332€ und 61.149€. Als Mikrobiologin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
1 Mikrobiologin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Mikrobiologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Virologin , Mikrobiologie , Biologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Virologin | 59,745€ | Aktuelle Jobs |
| Mikrobiologie | 44,898€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularbiologin | 54,362€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmittelmikrobiologie | 43,710€ | Aktuelle Jobs |
| Mikrobiologische Diagnostik | 55,989€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mikrobiologin am meisten? Aktuell verdienst du als Mikrobiologin in Ludwigshafen am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 65.103€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mikrobiologin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mikrobiologin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 57,657€ | 52,191 € - 63,112€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 65,103€ | 61,182 € - 66,417€ |
| Bad Kreuznach | 57,657€ | 51,891 € - 61,050€ |
| Ingelheim am Rhein | 57,657€ | 51,891 € - 61,050€ |
| Schwabenheim an der Selz | 57,657€ | 51,891 € - 61,050€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mikrobiologin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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