Als Molekularbiologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Molekularmedizinerin , Biologin , Zellbiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Molekularbiologin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 53.895€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.491€. Das Gehalt als Molekularbiologin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 48.322€ und 60.100€. Als Molekularbiologin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
41 Molekularbiologin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Molekularbiologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Molekularmedizinerin , Biologin , Zellbiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Molekularmedizinerin | 59,278€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Zellbiologin | 60,077€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularbiologie | 44,898€ | Aktuelle Jobs |
| Humanbiologin | 53,976€ | Aktuelle Jobs |
| Molekulare Biologie | 47,178€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Molekularbiologin am meisten? Aktuell verdienst du als Molekularbiologin in Ludwigshafen am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 54.671€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Molekularbiologin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Molekularbiologin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 53,136€ | 48,322 € - 58,080€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 54,671€ | 48,887 € - 61,023€ |
| Bad Kreuznach | 53,136€ | 48,322 € - 57,979€ |
| Ingelheim am Rhein | 53,136€ | 48,322 € - 57,979€ |
| Schwabenheim an der Selz | 53,136€ | 48,322 € - 57,979€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Molekularbiologin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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