Operationstechnische Assistentin Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Operationstechnische Assistentin?

Als Operationstechnische Assistentin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 50.094€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.175€. Das Gehalt als Operationstechnische Assistentin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 47.872€ und 58.464€. Als Operationstechnische Assistentin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Operationstechnische Assistentin in Nordrhein-Westfalen wurden am 15.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 23 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
50.094 € brutto/Jahr
min. 47.872 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.464 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Operationstechnische Assistentin
nach Stadt

Wo verdient man als Operationstechnische Assistentin am meisten? Aktuell verdienst du als Operationstechnische Assistentin in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 60.259€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Operationstechnische Assistentin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Operationstechnische Assistentin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 51,147€ 48,764 € - 60,552€
Bielefeld 50,094€ 46,781 € - 52,200€
Bergisch Gladbach 51,147€ 48,764 € - 60,552€
Gütersloh 52,200€ 46,351 € - 53,599€
Herford 50,094€ 46,781 € - 52,200€
Werther (Westfalen) 52,200€ 46,351 € - 53,599€
Düsseldorf 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Bonn 52,200€ 49,328 € - 60,552€
Erkrath 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Hilden 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Langenfeld (Rheinland) 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Leichlingen (Rheinland) 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Leverkusen 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Monheim am Rhein 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Remscheid 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Sankt Augustin 52,200€ 49,328 € - 60,552€
Siegburg 52,200€ 49,328 € - 60,552€
Solingen 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Troisdorf 52,200€ 49,328 € - 60,552€
Wesseling 52,200€ 49,328 € - 60,552€
Wuppertal 60,259€ 49,697 € - 60,552€
Meckenheim, Rheinland 51,147€ 49,187 € - 61,004€
Neuss 55,176€ 49,463 € - 61,224€
Lemgo 51,147€ 49,389 € - 52,200€
Duisburg 49,697€ 48,764 € - 60,552€
Essen 49,697€ 48,764 € - 60,552€
Bottrop 49,697€ 48,764 € - 60,552€
Moers 49,697€ 48,764 € - 60,552€
Mülheim an der Ruhr 49,697€ 48,764 € - 60,552€
Oberhausen 49,697€ 48,764 € - 60,552€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Operationstechnische Assistentin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Operationstechnische Assistentin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Operationstechnische Assistentin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Operationstechnische Assistentin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Operationstechnische Assistentin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Häufige Fragen zu Operationstechnische Assistentin Gehältern

Wie viel verdient man als Operationstechnische Assistentin?

In welcher Stadt verdient man als Operationstechnische Assistentin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.