Als Pflegefachhelfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pflegehelfer , Krankenpflegehelfer , Altenpflegehelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Pflegefachhelfer verdient man in Bayern durchschnittlich 33.610€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.801€. Das Gehalt als Pflegefachhelfer liegt in Bayern zwischen 32.748€ und 35.496€. Als Pflegefachhelfer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Bayern gibt es
1 Pflegefachhelfer Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Pflegefachhelfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pflegehelfer , Krankenpflegehelfer , Altenpflegehelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pflegehelfer | 33,900€ | Aktuelle Jobs |
| Krankenpflegehelfer | 35,475€ | Aktuelle Jobs |
| Altenpflegehelfer | 35,454€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegehilfskraft | 33,444€ | Aktuelle Jobs |
| Heilerziehungspflegehelfer | 35,451€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegefachkraft | 47,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Pflegefachhelfer am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegefachhelfer in Erlangen mit einem Durchschnittsgehalt von 40.444€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pflegefachhelfer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pflegefachhelfer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 35,496€ | 35,024 € - 40,626€ |
| Bamberg | 31,558€ | 30,709 € - 32,165€ |
| Aschheim | 35,496€ | 35,024 € - 40,626€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 35,496€ | 33,512 € - 39,249€ |
| Freising | 35,496€ | 33,480 € - 37,998€ |
| Fürstenfeldbruck | 35,496€ | 35,024 € - 40,626€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pflegefachhelfer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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