Als Pflegefachkraft verdient man in Bischofswerda durchschnittlich 47.184€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.932€. Das Gehalt als Pflegefachkraft liegt in Bischofswerda zwischen 36.658€ und 47.951€. Als Pflegefachkraft bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Pflegefachkraft in Bischofswerda wurden am 05.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr
Monat
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 47.184 € als Nettolohn übrig bleibt.
Eine Pflegefachkraft ist eine ausgebildete Person im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, die Menschen aller Altersgruppen pflegt, betreut und medizinisch versorgt. Sie erkennt gesundheitliche Probleme, führt ärztlich verordnete Maßnahmen durch und dokumentiert den Pflegeverlauf. Der Beruf setzt in der Regel eine abgeschlossene generalistische Pflegeausbildung voraus, die Inhalte der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege vereint.
Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegefachkraft steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegefachkraft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Pflegefachkraft
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pflegefachkraft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
Ihr neues Wirkungsfeld - bei uns gestalten Sie Pflege aktiv mit - fachlich, menschlich und im Team
Aufnahme, Begleitung und Überwachung von Patientinnen und Patienten - Je nach Standort und Fachbereichen können Schwerpunkte variieren
Planung, Durchführung und Evaluation ind...
Sie führen die aktivierende Grundpflege durch
Sie übernehmen die Behandlungspflege
Sie unterstützen die Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner:innen
Sie erstellen eine individuelle Pflegeplanung/SIS/Maßnahmenplan
Sie führen die digitale Pfl...
individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden ...
• Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen • Eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege • Pflegedokumentation (EDV-gestützt)...
die aktivierende Grundpflege
die Behandlungspflege
Schaffung einer Atmosphäre, in der sich die Bewohnerinnen und Bewohner auch in der Nacht sicher und wohl versorgt fühlen
die Grund- und Behandlungspflege sowie das Medikamentenmanagement
die Durchführung der digitalen Pfleg...
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.
Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.