Produktionsfachkraft Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Produktionsfachkraft?

Als Produktionsfachkraft verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 37.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.132€. Das Gehalt als Produktionsfachkraft liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 35.999€ und 39.933€. Als Produktionsfachkraft bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Produktionsfachkraft in Nordrhein-Westfalen wurden am 12.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 20 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
37.584 € brutto/Jahr
min. 35.999 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 39.933 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Produktionsfachkraft
nach Stadt

Wo verdient man als Produktionsfachkraft am meisten? Aktuell verdienst du als Produktionsfachkraft in Marl mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Produktionsfachkraft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Produktionsfachkraft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Marl 39,672€ 37,845 € - 44,892€
Herne 37,584€ 37,229 € - 40,194€
Bochum 37,584€ 37,229 € - 40,194€
Bottrop 37,584€ 36,167 € - 39,672€
Dortmund 37,584€ 37,229 € - 40,194€
Düsseldorf 36,828€ 35,831 € - 38,889€
Duisburg 35,831€ 35,496 € - 36,662€
Erkrath 36,497€ 35,663 € - 38,961€
Essen 37,584€ 36,167 € - 39,672€
Gelsenkirchen 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Hagen 36,167€ 34,974 € - 37,584€
Herten 37,584€ 37,229 € - 40,194€
Hilden 36,497€ 35,663 € - 38,961€
Mülheim an der Ruhr 37,584€ 36,167 € - 39,672€
Neuss 36,828€ 35,831 € - 38,889€
Oberhausen 37,584€ 36,167 € - 39,672€
Recklinghausen 37,584€ 37,229 € - 40,194€
Witten 36,167€ 34,974 € - 37,584€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Produktionsfachkraft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Produktionsfachkraft steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Produktionsfachkraft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Produktionsfachkraft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Produktionsfachkraft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
E-Ladesäulen Aktuelle Jobs
Weiterbildungsmöglichkeiten Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Mitarbeiterrabatte Aktuelle Jobs
Firmenfahrzeug Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Jobrad Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

Produktionsfachkraft Stellenangebote

Alle Produktionsfachkraft Jobs

Häufige Fragen zu Produktionsfachkraft Gehältern

Wie viel verdient man als Produktionsfachkraft?

In welcher Stadt verdient man als Produktionsfachkraft am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.