Produktmanager Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Produktmanager?

Als Produktmanager verdient man in Bayern durchschnittlich 67.021€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.585€. Das Gehalt als Produktmanager liegt in Bayern zwischen 56.796€ und 78.781€. Als Produktmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



In Bayern gibt es

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Durchschnittsgehalt
67.021 € brutto/Jahr
min. 56.796 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 78.781 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Produktmanager Berufsbild

Bevor meiner Karriere im Produktmanagement hat alles mit meiner Elektrikerlehre angefangen. Start war das Handwerk, aber ob ich wirklich da bleiben wollte oder doch lieber in die Industrie gehen würde, wusste ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht. Ich hätte auch nicht gedacht, dass ich eben nicht als Techniker arbeiten würde.

Nachdem ich mich durch weitere Zusatzqualifikationen als staatlich geprüften Techniker bezeichnen durfte, bin ich in den Produkt-Support in der Branche Sensortechnik gewechselt. Nach nur zwei Jahren im Job ging es für mich aber im Produktmanagement weiter, wo ich bis heute glücklich bin.

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Als Produktmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Produktmanager
nach Stadt

Wo verdient man als Produktmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Produktmanager in Neu-Ulm mit einem Durchschnittsgehalt von 95.282€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Produktmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Produktmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Kleinostheim 74,000€ 65,469 € - 84,370€
Planegg 70,371€ 59,500 € - 84,779€
München 70,945€ 59,750 € - 84,368€
Aschheim 71,519€ 60,000 € - 84,779€
Fürstenfeldbruck 69,112€ 58,303 € - 80,000€
Garching bei München 70,945€ 60,000 € - 85,189€
Gilching 70,250€ 59,250 € - 82,968€
Gräfelfing 70,371€ 59,500 € - 84,779€
Ismaning 70,945€ 60,000 € - 85,189€
Neubiberg 70,945€ 59,750 € - 84,368€
Neuried, Kreis München 70,371€ 59,500 € - 84,779€
Oberschleißheim 70,945€ 60,000 € - 85,189€
Puchheim, Oberbayern 70,371€ 59,500 € - 84,779€
Starnberg 70,945€ 60,000 € - 85,189€
Taufkirchen, Kreis München 70,945€ 59,750 € - 84,368€
Unterschleißheim 71,519€ 60,000 € - 85,600€
Vierkirchen, Oberbayern 70,129€ 59,500 € - 80,000€
Alzenau in Unterfranken 75,000€ 63,000 € - 79,378€
Ebersberg, Oberbayern 73,879€ 67,092 € - 82,343€
Neu-Ulm 95,282€ 66,528 € - 98,560€
Aschaffenburg 67,581€ 61,621 € - 87,104€
Freising 71,519€ 64,250 € - 76,250€
Augsburg 58,740€ 57,060 € - 68,260€
Bernried, Starnberger See 62,500€ 54,000 € - 70,129€
Nürnberg 65,077€ 55,101 € - 77,468€
Erlangen 65,077€ 55,101 € - 77,468€
Eckental 65,077€ 55,101 € - 77,468€
Fürth 65,077€ 55,101 € - 77,468€
Warngau 54,000€ 51,600 € - 74,500€
Neumarkt in der Oberpfalz 74,750€ 55,405 € - 78,375€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Produktmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Produktmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Produktmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Produktmanager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Produktmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Produktmanager Gehältern

Wie viel verdient man als Produktmanager?
In welcher Stadt verdient man als Produktmanager am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.