Als Projektentwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projektentwicklung , Projektplaner , Projekttechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Projektentwickler verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 62.808€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.234€. Das Gehalt als Projektentwickler liegt in Baden-Württemberg zwischen 60.450€ und 74.856€. Als Projektentwickler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Baden-Württemberg gibt es
1 Projektentwickler Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Projektentwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projektentwicklung , Projektplaner , Projekttechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Projektentwicklung | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Projektplaner | 65,550€ | Aktuelle Jobs |
| Projekttechniker | 44,100€ | Aktuelle Jobs |
| Produktentwickler | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Projektmanager | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Projektsachbearbeiter | 55,354€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Projektentwickler am meisten? Aktuell verdienst du als Projektentwickler in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 83.520€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Projektentwickler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Projektentwickler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mannheim | 83,520€ | 69,316 € - 83,520€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 83,520€ | 69,316 € - 83,520€ |
| Plankstadt | 83,520€ | 69,316 € - 83,520€ |
| Weinheim | 83,520€ | 69,316 € - 83,520€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektentwickler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
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