Public Administration Specialist Gehalt

Wie viel verdient man als Public Administration Specialist?

Als Public Administration Specialist verdient man in Deutschland durchschnittlich 71.971€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.998€. Das Gehalt als Public Administration Specialist liegt zwischen 68.800€ und 74.642€. Als Public Administration Specialist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Public Administration Specialist wurden am 19.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
71.971 € brutto/Jahr
min. 68.800 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 74.642 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Public Administration Specialist ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Public Administration Specialist suchen, gehören:

Public Administration Specialist Gehalt in Teilzeit

Als Public Administration Specialist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.999€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.499€.
30 Std/Woche

⌀ 4.499 €

20 Std/Woche

⌀ 2.999 €

Skills als Public Administration Specialist

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Public Administration Specialist eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Administration , Specialist administration , Practice administration , Federal administration , Municipal administration , Public law , Public service , Administrative procedure , Administrative law .

Wie steigerst du dein Gehalt als Public Administration Specialist?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Public Administration Specialist steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Public Administration Specialist ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Public Administration Specialist

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Public Administration Specialist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Dienstrad Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeiten Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Firmenfahrzeug Aktuelle Jobs
Urban Sports Club Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Public Administration Specialist - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Public Administration Specialist Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Public Administration Specialist hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Weitere Public Administration Specialist Stellenangebote

Führungsverantwortung für den Bereich Meldewesen/Visa/EU-Freizügigkeitsrecht/Rückkehrmanagement und Asyl Erlass von Ordnungsverfügungen und Bußgeldbescheiden im Ausländer-, MeIde- und Freizügigkeitsrecht Ablehnung von Aufenthaltstiteln Ausreiseaufforderungen Abschiebungsand...
Grunderwerb, d. h. Kauf- und Tauschverträge, insbesondere Verhandlungsführung mit den betroffenen Grundstückseigentümern sowie Beauftragen und Prüfen von Vertragsentwürfen bis hin zur notariellen Beurkundung Prüfen eingehender Löschungs- / Freigabe- / Rangrücktritts- / Dienstb...
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für einen großen und gesellschaftlich besonders relevanten Fachbereich mit derzeit rund 230 Mitarbeitenden. Zum Fachbereich III gehören aktuell: die Abteilung 33 All...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Public Administration Specialist Gehältern

Wie viel verdient man als Public Administration Specialist?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.