Einstiegsgehalt
⌀ 44.690 €
Als Remedial teacher verdient man in Deutschland durchschnittlich 47.549€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.962€. Das Gehalt als Remedial teacher liegt zwischen 41.388€ und 54.916€. Als Remedial teacher bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Remedial teacher wurden am 19.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 43 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 44.690 €
⌀ 55.543 €
⌀ 2.972 €
⌀ 1.981 €
Als Remedial teacher hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Special education teacher , Special needs teacher , Subject Teacher ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Special education teacher | 49,506€ | Aktuelle Jobs |
| Special needs teacher | 44,294€ | Aktuelle Jobs |
| Subject Teacher | 57,500€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeutic Educator | 51,020€ | Aktuelle Jobs |
| Teacher | 55,593€ | Aktuelle Jobs |
| Rehabilitation therapist | 45,600€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Remedial teacher kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Remedial teacher aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 45.936€, während du als Führungskraft sogar 55.032€ verdienst.
Fachkraft
ø 45.936 €Führungskraft
ø 55.032 €Wo verdient man als Remedial teacher am meisten? Aktuell verdienst du als Remedial teacher in Hannover mit einem Durchschnittsgehalt von 55.332€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Remedial teacher in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Remedial teacher besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Remedial teacher oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Mitarbeiterrabatte | Aktuelle Jobs |
| Firmenevents | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| E-Ladesäulen | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Remedial teacher hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.