Als Sicherheitsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Sicherheitsmanager , Sicherheitsbeauftragter , Cyber Security Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Sicherheitsmanager verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 62.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.233€. Das Gehalt als Sicherheitsmanager liegt in Niedersachsen zwischen 52.819€ und 64.286€. Als Sicherheitsmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Sicherheitsmanager in Niedersachsen wurden am 18.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Sicherheitsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Sicherheitsmanager , Sicherheitsbeauftragter , Cyber Security Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Sicherheitsmanager | 69,030€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsbeauftragter | 60,313€ | Aktuelle Jobs |
| Cyber Security Manager | 63,087€ | Aktuelle Jobs |
| Informationssicherheitsmanager | 76,821€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsmitarbeiter | 37,230€ | Aktuelle Jobs |
| IT Security Manager | 68,992€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Sicherheitsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Sicherheitsmanager in Buxtehude mit einem Durchschnittsgehalt von 66.128€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Sicherheitsmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Sicherheitsmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Sicherheitsmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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