Einstiegsgehalt
⌀ 80.148 €
Als Specialist in Occupational Medicine verdient man in Deutschland durchschnittlich 81.900€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.825€. Das Gehalt als Specialist in Occupational Medicine liegt zwischen 72.211€ und 92.013€. Als Specialist in Occupational Medicine bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 39€.
Deutschlandweit gibt es
13 Specialist in Occupational Medicine Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 80.148 €
⌀ 93.364 €
⌀ 5.119 €
⌀ 3.413 €
Als Specialist in Occupational Medicine hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Specialist for occupational medicine , Occupational physician , Occupational medicine ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Specialist for occupational medicine | 85,831€ | Aktuelle Jobs |
| Occupational physician | 81,570€ | Aktuelle Jobs |
| Occupational medicine | 75,756€ | Aktuelle Jobs |
| Medical specialist | 76,930€ | Aktuelle Jobs |
| Occupational safety specialist | 56,608€ | Aktuelle Jobs |
| Specialist in emergency medicine | 85,432€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Specialist in Occupational Medicine am meisten? Aktuell verdienst du als Specialist in Occupational Medicine in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 112.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Specialist in Occupational Medicine in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Specialist in Occupational Medicine besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Specialist in Occupational Medicine am meisten? Aktuell verdienst du als Specialist in Occupational Medicine in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 91.000€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Specialist in Occupational Medicine mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| North Rhine-Westphalia | 80,278€ | 71,500 € - 85,993€ |
| Lower Saxony | 81,045€ | 72,320 € - 90,565€ |
| Bavaria | 91,000€ | 75,675 € - 97,997€ |
| Hesse | 84,563€ | 75,868 € - 90,177€ |
| Thuringia | 65,956€ | 65,000 € - 68,210€ |
| Mecklenburg-Western Pomerania | 76,526€ | 63,787 € - 88,012€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Specialist in Occupational Medicine oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Teamevents | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Fitnessangebote | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Sportangebote | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Specialist in Occupational Medicine hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.