Als Syndikus hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Rechtsberater , Legal Counsel , Jurist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Syndikus verdient man in Bayern durchschnittlich 82.912€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.909€. Das Gehalt als Syndikus liegt in Bayern zwischen 73.033€ und 84.650€. Als Syndikus bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 40€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Syndikus in Bayern wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Syndikus hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Rechtsberater , Legal Counsel , Jurist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Rechtsberater | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Legal Counsel | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Jurist | 61,867€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsanwalt | 60,273€ | Aktuelle Jobs |
| Prokurist | 81,500€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsjurist | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Syndikus am meisten? Aktuell verdienst du als Syndikus in Taufkirchen, Kreis München mit einem Durchschnittsgehalt von 82.225€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Syndikus in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Syndikus besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Taufkirchen, Kreis München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Aschheim | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Fürstenfeldbruck | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Garching bei München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Syndikus oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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