Als Syndikusin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Rechtsberaterin , Legal Counsel , Juristin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Syndikusin verdient man in Bayern durchschnittlich 82.912€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.909€. Das Gehalt als Syndikusin liegt in Bayern zwischen 73.033€ und 84.650€. Als Syndikusin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 40€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Syndikusin in Bayern wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Syndikusin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Rechtsberaterin , Legal Counsel , Juristin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Rechtsberaterin | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Legal Counsel | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Juristin | 61,889€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsanwältin | 60,273€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsjuristin | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsrechtlerin | 67,500€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Syndikusin am meisten? Aktuell verdienst du als Syndikusin in Taufkirchen, Kreis München mit einem Durchschnittsgehalt von 82.225€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Syndikusin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Syndikusin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Taufkirchen, Kreis München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Aschheim | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Fürstenfeldbruck | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
| Garching bei München | 82,225€ | 69,970 € - 83,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Syndikusin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Sportprogramm | Aktuelle Jobs |