Technischer Projektleiter Gehalt in Ulm

Wie viel verdient man als Technischer Projektleiter?

Als Technischer Projektleiter verdient man in Ulm durchschnittlich 76.826€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.402€. Das Gehalt als Technischer Projektleiter liegt in Ulm zwischen 64.247€ und 86.325€. Als Technischer Projektleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 37€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Technischer Projektleiter in Ulm wurden am 30.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
76.826 € brutto/Jahr
min. 64.247 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 86.325 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt als Technischer Projektleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Technischer Projektleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Technischer Projektleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Technischer Projektleiter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Technischer Projektleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Fitnessangebote Aktuelle Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
Fahrradleasing Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Gesundheitsförderung Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

Technischer Projektleiter Stellenangebote

Planung, Anbahnung und Steuerung von mehreren umfangreichen bzw. komplexen extern beauftragten Entwicklungsgewerken Aufbau und Pflege eines Partner-Netzwerks Sicherstellung der Lieferleistung im vereinbarten Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen Einleitung notwendiger Maßnahmen...
Konzeption und Durchführung von Ausschreibungen sowie Auswertung von Angeboten Verantwortung für den globalen Projekteinkauf von Bau -, Projektsteuerungs- und Planungsleistungen für Neubau- und Umbauprojekte in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitern, G...
Sie planen spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz! Planung der Ertüchtigung, Erweiterung und Modernisierung von Kläranlagen aller Größenklassen Sie suchen Abwechslung? Erarbeitung von Machbarkeitsstudien bis hin zu interkommunalen Strukturkonzepten, Erstellung un...
Sie planen spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz! Planung der Ertüchtigung, Erweiterung und Modernisierung von Kläranlagen aller Größenklassen Sie suchen Abwechslung? Auslegung mechanischer, biologischer, chemischer und ggf. weitergehender Reinigungsstufen, Durc...
Alle Technischer Projektleiter Jobs

Häufige Fragen zu Technischer Projektleiter Gehältern

Wie viel verdient man als Technischer Projektleiter?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.