Als Technischer Sachbearbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Mitarbeiter , Technischer Projektleiter , Techniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Technischer Sachbearbeiter verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 51.070€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.256€. Das Gehalt als Technischer Sachbearbeiter liegt in Niedersachsen zwischen 48.774€ und 55.735€. Als Technischer Sachbearbeiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Technischer Sachbearbeiter in Niedersachsen wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Technischer Sachbearbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Mitarbeiter , Technischer Projektleiter , Techniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technischer Mitarbeiter | 44,749€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Projektleiter | 68,001€ | Aktuelle Jobs |
| Techniker | 51,746€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Zeichner | 44,676€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Kaufmann | 41,500€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Angestellter | 40,703€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Technischer Sachbearbeiter am meisten? Aktuell verdienst du als Technischer Sachbearbeiter in Hildesheim mit einem Durchschnittsgehalt von 52.207€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Technischer Sachbearbeiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Technischer Sachbearbeiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hildesheim | 52,207€ | 49,933 € - 56,911€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Technischer Sachbearbeiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Kindergartenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsförderung | Aktuelle Jobs |
| Kinderkrippe | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterrabatte | Aktuelle Jobs |
| E-Ladesäulen | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |