Als Tiermedizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tiermedizinische Fachangestellte , Tiermedizin , Tierarzneimittel ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Tiermedizinerin verdient man in Brandenburg durchschnittlich 40.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.400€. Das Gehalt als Tiermedizinerin liegt in Brandenburg zwischen 38.400€ und 40.800€. Als Tiermedizinerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
Als Tiermedizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tiermedizinische Fachangestellte , Tiermedizin , Tierarzneimittel ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Tiermedizinische Fachangestellte | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
| Tiermedizin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierarzneimittel | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierpflegerin | 38,500€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinerin | 61,588€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinischin | 65,832€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Tiermedizinerin am meisten? Aktuell verdienst du als Tiermedizinerin in Bernau bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 57.242€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Tiermedizinerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Tiermedizinerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Potsdam | 56,895€ | 52,762 € - 66,793€ |
| Bernau bei Berlin | 57,242€ | 52,762 € - 67,584€ |
| Großbeeren | 56,895€ | 52,762 € - 66,793€ |
| Hennigsdorf | 56,895€ | 52,762 € - 66,793€ |
| Hohen Neuendorf | 56,895€ | 52,762 € - 66,793€ |
| Schönefeld bei Berlin | 56,895€ | 52,762 € - 66,793€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Tiermedizinerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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