Als Umwelttechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Umweltschutztechniker , Umwelttechnologe , Umweltbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Umwelttechniker verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 57.747€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.812€. Das Gehalt als Umwelttechniker liegt in Niedersachsen zwischen 50.701€ und 63.500€. Als Umwelttechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Niedersachsen gibt es
2 Umwelttechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Umwelttechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Umweltschutztechniker , Umwelttechnologe , Umweltbeauftragter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Umweltschutztechniker | 51,624€ | Aktuelle Jobs |
| Umwelttechnologe | 43,152€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltbeauftragter | 54,154€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltmanager | 63,099€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltchemiker | 71,096€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltwissenschaftler | 60,180€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Umwelttechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Umwelttechniker in Buxtehude mit einem Durchschnittsgehalt von 64.887€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Umwelttechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Umwelttechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Lüneburg | 58,218€ | 51,732 € - 65,682€ |
| Seevetal | 57,125€ | 52,122 € - 65,511€ |
| Hildesheim | 55,789€ | 50,679 € - 60,048€ |
| Hannover | 58,544€ | 50,901 € - 69,650€ |
| Salzgitter | 57,166€ | 51,730 € - 60,048€ |
| Braunschweig | 60,048€ | 46,547 € - 60,048€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Umwelttechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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