Als Urbanist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Regionalplaner , Raumplaner , Bauleitplaner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Urbanist verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 64.100€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.342€. Das Gehalt als Urbanist liegt in Baden-Württemberg zwischen 51.463€ und 69.741€. Als Urbanist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Urbanist in Baden-Württemberg wurden am 18.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 20 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Urbanist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Regionalplaner , Raumplaner , Bauleitplaner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Regionalplaner | 60,953€ | Aktuelle Jobs |
| Raumplaner | 62,356€ | Aktuelle Jobs |
| Bauleitplaner | 53,562€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltplaner | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenplaner | 64,116€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrsplaner | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Urbanist am meisten? Aktuell verdienst du als Urbanist in Reutlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 64.100€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Urbanist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Urbanist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nürtingen | 56,941€ | 50,522 € - 63,650€ |
| Stuttgart | 62,095€ | 51,311 € - 64,549€ |
| Fellbach | 62,095€ | 51,311 € - 64,549€ |
| Böblingen | 62,342€ | 51,540 € - 68,124€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 62,342€ | 51,387 € - 66,561€ |
| Ludwigsburg | 56,694€ | 50,522 € - 62,556€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Urbanist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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