Gehalt im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik in Krefeld

Was verdient man im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik?

Beschäftigte im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik verdienen in Krefeld durchschnittlich 56.446€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.704€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik liegt in Krefeld zwischen 48.882€ und 72.679€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik beträgt 27€.



In Krefeld gibt es

5 Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
56.446 € brutto/Jahr
min. 48.882 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.679 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik

Herstellung und Optimierung von Organischen und Perowskit-basierten Solarzellen Optische und elektronische Charakterisierung der Ausgangsmaterialien Automatisierte Datengeneration für das Training von neuronalen Netzwerken Enge, arbeitsteilige Zusammenarbeit im Projektteam m...
Digitale Tatorte rücken immer mehr in den Fokus der Strafverfolgungsbehörden. Du ermittelst gemeinsam mit anderen in der Steuerfahndung tätigen Personen und verschiedenen Polizeibehörden gegen Kriminelle mit steuerstrafrechtlicher Relevanz. Dabei sicherst du z.B. im Rahmen von Du...
Sie möchten praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich sammeln und dabei einen Einblick in die Abläufe des Prüfungsgeschehens innerhalb der Landesverwaltung im Bildungsbereich gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: A...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.