Verkehrstechnik-Ingenieurin Gehalt

Wie viel verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin?

Als Verkehrstechnik-Ingenieurin verdient man in Deutschland durchschnittlich 62.004€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.167€. Das Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin liegt zwischen 55.799€ und 69.466€. Als Verkehrstechnik-Ingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Deutschlandweit gibt es

17 Verkehrstechnik-Ingenieurin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
62.004 € brutto/Jahr
min. 55.799 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.466 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Verkehrstechnik-Ingenieurin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Verkehrstechnik-Ingenieurin suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Verkehrstechnik-Ingenieurin

Das Einstiegsgehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin liegt durchschnittlich bei 59.987 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.999 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Verkehrstechnik-Ingenieurin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 65.469 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 59.987 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 65.469 €

Verkehrstechnik-Ingenieurin Gehalt in Teilzeit

Als Verkehrstechnik-Ingenieurin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.584€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.875€.
30 Std/Woche

⌀ 3.875 €

20 Std/Woche

⌀ 2.584 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Verkehrstechnik-Ingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Verkehrstechnikerin , Straßenbauingenieurin , Telekommunikationstechnik-Ingenieurin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Verkehrstechnik-Ingenieurin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Verkehrstechnik-Ingenieurin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 61.848€, während du als Führungskraft sogar 65.596€ verdienst.

Fachkraft

ø 61.848 €

Führungskraft

ø 65.596 €

Skills als Verkehrstechnik-Ingenieurin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Verkehrstechnik-Ingenieurin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Verkehrsinfrastruktur , Verkehrsanlagen , Verkehrsbau , Straßenverkehr , Verkehrseinrichtungen , Straßenverkehrstechnik , Verkehrssteuerung .

Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin
nach Stadt

Wo verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Verkehrstechnik-Ingenieurin in Karlsruhe mit einem Durchschnittsgehalt von 80.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Verkehrstechnik-Ingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 62,966€ 58,575 € - 68,749€
Hamburg 64,387€ 58,965 € - 67,202€
München 60,173€ 51,372 € - 64,645€
Köln 63,756€ 60,903 € - 67,527€
Frankfurt am Main 61,516€ 56,171 € - 73,217€
Stuttgart 53,000€ 48,037 € - 64,128€
Düsseldorf 61,848€ 58,529 € - 66,374€
Leipzig 61,229€ 58,605 € - 64,432€
Dortmund 63,561€ 59,660 € - 69,466€
Essen 63,561€ 57,117 € - 67,757€
Bremen 63,401€ 58,575 € - 66,243€
Dresden 62,370€ 58,575 € - 66,000€
Hannover 62,906€ 58,696 € - 64,947€
Nürnberg 64,158€ 59,059 € - 70,238€
Duisburg 63,561€ 56,452 € - 66,047€
Bochum 63,561€ 55,788 € - 69,671€
Wuppertal 62,704€ 58,597 € - 67,031€
Bonn 67,359€ 64,153 € - 68,521€
Karlsruhe 80,000€ 80,000 € - 80,000€
Mannheim 61,848€ 61,032 € - 64,116€
Wiesbaden 63,144€ 56,854 € - 73,217€
Münster 69,466€ 66,048 € - 69,466€
Mönchengladbach 59,085€ 55,788 € - 65,570€
Gelsenkirchen 63,561€ 55,788 € - 69,671€
Braunschweig 60,405€ 58,583 € - 66,384€
Kiel 63,804€ 62,727 € - 66,811€
Halle (Saale) 61,229€ 58,605 € - 64,432€
Krefeld 61,848€ 56,375 € - 66,046€
Mainz 63,144€ 56,854 € - 73,217€
Lübeck 62,906€ 62,489 € - 65,657€
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Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Verkehrstechnik-Ingenieurin in Brandenburg mit einem Durchschnittsgehalt von 66.309€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Verkehrstechnik-Ingenieurin mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 63,561€ 59,820 € - 69,466€
Baden-Württemberg 60,789€ 52,940 € - 80,000€
Bremen 63,401€ 58,575 € - 66,243€
Hessen 63,144€ 56,854 € - 73,155€
Bayern 65,049€ 60,173 € - 69,466€
Berlin 62,906€ 58,575 € - 67,920€
Niedersachsen 61,110€ 55,488 € - 64,642€
Sachsen 61,229€ 58,575 € - 65,175€
Thüringen 62,906€ 62,489 € - 65,657€
Hamburg 64,387€ 58,965 € - 67,202€
Brandenburg 66,309€ 51,668 € - 68,525€
Schleswig-Holstein 64,642€ 62,608 € - 67,069€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Verkehrstechnik-Ingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verkehrstechnik-Ingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Verkehrstechnik-Ingenieurin - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Verkehrstechnik-Ingenieurin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Verkehrstechnik-Ingenieurin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Verkehrstechnik-Ingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Verkehrstechnik-Ingenieurin?
Wie viel verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Verkehrstechnik-Ingenieurin am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.