Als Vermessungsingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Ingenieur , Bauingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Vermessungsingenieur verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 49.307€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.109€. Das Gehalt als Vermessungsingenieur liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 46.076€ und 51.701€. Als Vermessungsingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Vermessungsingenieur in Rheinland-Pfalz wurden am 06.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Vermessungsingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechniker , Ingenieur , Bauingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungstechniker | 49,033€ | Aktuelle Jobs |
| Ingenieur | 61,284€ | Aktuelle Jobs |
| Bauingenieur | 60,173€ | Aktuelle Jobs |
| Bergbauingenieur | 59,153€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrsingenieur | 60,607€ | Aktuelle Jobs |
| Tiefbauingenieur | 59,881€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Vermessungsingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Vermessungsingenieur in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 49.601€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Vermessungsingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Vermessungsingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 49,601€ | 47,099 € - 53,149€ |
| Ingelheim am Rhein | 49,307€ | 47,153 € - 63,750€ |
| Schwabenheim an der Selz | 49,307€ | 47,153 € - 63,750€ |
| Bad Kreuznach | 49,307€ | 45,000 € - 49,307€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Vermessungsingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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