Versorgungsingenieur Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Versorgungsingenieur?

Als Versorgungsingenieur verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 64.008€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.334€. Das Gehalt als Versorgungsingenieur liegt in Baden-Württemberg zwischen 56.465€ und 72.500€. Als Versorgungsingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Versorgungsingenieur in Baden-Württemberg wurden am 19.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 45 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
64.008 € brutto/Jahr
min. 56.465 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Versorgungsingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Versorgungsingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Versorgungsingenieur in Heidelberg mit einem Durchschnittsgehalt von 68.506€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Versorgungsingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Versorgungsingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Pforzheim 64,128€ 54,613 € - 71,593€
Sternenfels 64,814€ 55,539 € - 72,500€
Stuttgart 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Leinfelden-Echterdingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Böblingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Fellbach 64,378€ 53,687 € - 72,046€
Ludwigsburg 64,628€ 54,613 € - 71,593€
Nürtingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Plochingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Renningen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Reutlingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Sindelfingen 64,008€ 55,732 € - 70,607€
Tübingen 64,068€ 56,098 € - 71,140€
Murr 65,000€ 56,465 € - 72,500€
Hechingen 63,804€ 58,401 € - 66,252€
Rottenburg am Neckar 64,008€ 60,134 € - 65,564€
Mannheim 63,729€ 57,660 € - 78,723€
Heidelberg 68,506€ 59,611 € - 78,723€
Hirschberg an der Bergstraße 64,512€ 58,500 € - 79,604€
Knittlingen 67,435€ 60,441 € - 76,250€
Plankstadt 68,506€ 58,771 € - 78,723€
Weinheim 64,512€ 58,500 € - 79,604€
Karlsruhe 62,370€ 59,799 € - 77,500€
Eggenstein-Leopoldshafen 62,370€ 59,799 € - 77,500€
Ettlingen 62,370€ 59,799 € - 77,500€
Rastatt 62,370€ 59,799 € - 77,500€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Versorgungsingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Versorgungsingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Versorgungsingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Versorgungsingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Versorgungsingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Versorgungsingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Versorgungsingenieur?

In welcher Stadt verdient man als Versorgungsingenieur am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.