Volkswirt Gehalt in Brandenburg

Wie viel verdient man als Volkswirt?

Als Volkswirt verdient man in Brandenburg durchschnittlich 63.452€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.288€. Das Gehalt als Volkswirt liegt in Brandenburg zwischen 54.050€ und 72.138€. Als Volkswirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



In Brandenburg gibt es

4 Volkswirt Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
63.452 € brutto/Jahr
min. 54.050 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.138 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Volkswirt
nach Stadt

Wo verdient man als Volkswirt am meisten? Aktuell verdienst du als Volkswirt in Potsdam mit einem Durchschnittsgehalt von 62.101€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Volkswirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Volkswirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Potsdam 62,101€ 52,292 € - 71,445€
Bernau bei Berlin 62,101€ 52,217 € - 72,153€
Großbeeren 62,101€ 52,292 € - 71,445€
Hennigsdorf 62,101€ 52,223 € - 72,025€
Hohen Neuendorf 62,100€ 52,223 € - 71,850€
Schönefeld bei Berlin 62,100€ 52,223 € - 71,390€
Stahnsdorf 62,101€ 52,292 € - 71,445€
Strausberg 62,101€ 52,150 € - 72,153€
Wandlitz 61,844€ 52,205 € - 72,445€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Volkswirt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Volkswirt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Volkswirt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Volkswirt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Volkswirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Volkswirt Gehältern

Wie viel verdient man als Volkswirt?
In welcher Stadt verdient man als Volkswirt am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.