Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre in Bayern

Was verdient man im Bereich Volkswirtschaftslehre?

Beschäftigte im Bereich Volkswirtschaftslehre verdienen in Bayern durchschnittlich 72.953€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.079€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Volkswirtschaftslehre liegt in Bayern zwischen 59.536€ und 83.603€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Volkswirtschaftslehre beträgt 35€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Volkswirtschaftslehre in Bayern wurden am 06.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 52 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
72.953 € brutto/Jahr
min. 59.536 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 83.603 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Volkswirtschaftslehre hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Wirtschaftswissenschaften , BWL , Ökonomie ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Volkswirtschaftslehre am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Volkswirtschaftslehre in Gilching mit einem Durchschnittsgehalt von 77.935€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Volkswirtschaftslehre besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Coburg 77,749€ 72,423 € - 84,328€
München 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Aschheim 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Fürstenfeldbruck 77,215€ 63,337 € - 84,515€
Garching bei München 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Gilching 77,935€ 62,558 € - 85,510€
Gräfelfing 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Ismaning 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Neubiberg 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Neuried, Kreis München 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Oberschleißheim 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Planegg 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Puchheim, Oberbayern 77,935€ 62,558 € - 85,510€
Starnberg 64,116€ 48,245 € - 76,496€
Taufkirchen, Kreis München 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Unterschleißheim 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Vierkirchen, Oberbayern 71,248€ 57,811 € - 87,506€
Würzburg 52,800€ 52,800 € - 52,800€
Ebersberg, Oberbayern 64,116€ 45,722 € - 81,998€
Freising 77,215€ 52,212 € - 87,520€
Iphofen 52,800€ 52,800 € - 52,800€
Schweinfurt 52,800€ 52,800 € - 52,800€
Bamberg 60,000€ 54,050 € - 60,045€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Volkswirtschaftslehre

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Volkswirtschaftslehre oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Volkswirtschaftslehre Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Volkswirtschaftslehre?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Volkswirtschaftslehre am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.